Isabelle Feller | Responsable régionale des infrastructures hydroélectriques chez Groupe E

Certaines personnes savent très tôt ce qu'elles veulent faire.

Pour Isabelle, le déclic est arrivé presque par hasard, lors d'une journée portes ouvertes à l'EPFL.

À cette époque, elle termine une maturité en philosophie et ne s'imagine pas encore construire sa carrière dans un domaine technique.

Mais en découvrant la halle hydraulique de l'école, où des maquettes reproduisent les futurs aménagements hydrauliques, quelque chose s'allume.

Elle est fascinée par le fonctionnement de l'eau, par ces ouvrages capables de produire de l'énergie tout en s'intégrant dans le paysage.

Ce jour-là, elle trouve sa voie.

Une passion pour l'hydraulique

Isabelle entreprend des études d'ingénieure en génie civil à l'EPFL et obtient son master.

À la sortie de ses études, elle rejoint le bureau d'ingénierie Lombardi à Fribourg.

Pendant onze ans, elle évolue dans le domaine des aménagements hydroélectriques et des barrages.

D'abord ingénieure de projet, puis cheffe de projet, elle prend progressivement davantage de responsabilités jusqu'à diriger une équipe spécialisée en hydraulique.

Au fil des années, elle participe à des projets d'envergure qui contribuent au développement et à la sécurisation des infrastructures hydroélectriques en Suisse.

Ouvrir la voie dans un univers encore très masculin

À seulement 32 ans, Isabelle franchit une étape importante de sa carrière.

Elle devient la première femme experte fédérale pour les barrages en Suisse, mais également la plus jeune à accéder à cette fonction.

Une reconnaissance de ses compétences qui confirme son expertise dans un domaine où les femmes restent encore peu nombreuses.

Être une femme dans un métier technique lui a apporté de très belles opportunités.

Elle raconte avoir été soutenue par plusieurs personnes qui ont cru en son potentiel et l'ont encouragée à évoluer.

Mais son parcours n'a pas été exempt de défis.

Comme beaucoup de femmes, elle a parfois eu le sentiment de devoir en faire davantage pour être pleinement prise au sérieux.

Lorsqu'elle tombe enceinte au moment où une fonction de responsable devait lui être confiée, elle doit défendre sa place afin que cette évolution professionnelle ne lui échappe pas.

Plus tard, alors qu'elle dirige un important projet, celui-ci lui est retiré par un client lorsqu'il apprend qu'elle va devenir maman.

Des expériences qui rappellent que certains préjugés existent encore, même si les mentalités évoluent progressivement.

Construire les infrastructures énergétiques de demain

Depuis plus de deux ans, Isabelle poursuit son parcours chez Groupe E.

Elle y occupe aujourd'hui le poste de responsable régionale des infrastructures hydroélectriques.

Elle pilote plusieurs aménagements majeurs et contribue au développement ainsi qu'à la pérennisation d'infrastructures essentielles à la production d'énergie renouvelable.

Ce qui la passionne le plus dans son métier, c'est sa richesse.

Selon elle, les métiers techniques offrent une multitude de possibilités d'évolution.

Ils permettent de collaborer avec des profils très variés, d'allier réflexion, terrain, gestion de projets et échanges avec de nombreux partenaires.

Chaque journée est différente.

Et c'est précisément cette diversité qui continue de la motiver.

Aujourd'hui, elle se réjouit également de participer à des projets particulièrement ambitieux, notamment le renouvellement de certains barrages existants ainsi que la construction de nouvelles infrastructures hydroélectriques en Suisse.

Des défis qui lui permettent de contribuer concrètement à la transition énergétique du pays.

Pourquoi devenir ambassadrice LYVAtech ?

Si Isabelle a accepté de devenir ambassadrice LYVAtech, c'est avant tout pour encourager davantage de jeunes filles à envisager les métiers techniques.

Maman d'une petite fille de six ans, elle souhaite lui transmettre que tout est possible.

Pour elle, aucune profession ne devrait être limitée par le genre.

Elle est persuadée que les femmes ont toute leur place dans ces domaines et que la diversité des parcours, des sensibilités et des points de vue constitue une véritable richesse pour les équipes.

Son message aux jeunes filles

Isabelle encourage les jeunes filles à rester curieuses. À aller visiter des entreprises, effectuer des stages, poser des questions et découvrir différents métiers avant de faire leurs choix.

Surtout, elle les invite à ne jamais se fixer de limites. Chaque métier est accessible à celles qui en ont l'envie. Il existe toujours un chemin pour atteindre ses objectifs.

Et parfois, il suffit d'un simple déclic pour ouvrir une carrière que l'on n'avait jamais imaginée.