Caroline Negreira - responsable supply chain chez Condis SA

Caroline a grandi à Paris, où elle a d’abord suivi une orientation littéraire. Curieuse et ouverte au monde, elle part ensuite étudier en Espagne, réorientant ses études vers l’administration et les finances. De retour à Paris, elle poursuit avec un bachelor en administration, finance et économie. Sa carrière se construit entre l’Espagne et la Suisse, toujours dans l’univers industriel, où elle évolue depuis plus de vingt ans.

Responsable supply chain chez Condis SA, une entreprise centenaire basée à Rossens (Fribourg), Caroline gère l’approvisionnement en composants nécessaires à la fabrication de condensateurs haute tension. Ces éléments assurent la stabilité et la sécurité des réseaux électriques. Son travail garantit, en coulisses, que chacun puisse allumer la lumière, recharger un véhicule électrique ou utiliser ses appareils sans souci.

Et sa place dans un univers majoritairement masculin ?

Le monde industriel reste dominé par les hommes, surtout dans les fonctions techniques. Pour se faire une place, il faut souvent faire ses preuves, afficher sa confiance et démontrer ses compétences. Lors de voyages internationaux, il lui arrive fréquemment d’être la seule femme autour de la table. Pourtant, elle tient à rester fidèle à sa nature émotionnelle. Une richesse trop souvent mise de côté mais qui, selon elle, apporte une réelle valeur dans le monde professionnel.

Sur quoi repose son parcours ?

Un mélange de confiance en soi, d’expériences internationales et d’une fine compréhension des différences culturelles. Son parcours l’a amenée à collaborer avec des fournisseurs du monde entier, développant ainsi une intelligence émotionnelle précieuse. Elle insiste aussi sur l’importance du collectif : travailler avec des équipes soudées et respectueuses, souvent masculines, a été un levier essentiel de réussite. Pour elle, la complémentarité entre les approches féminines et masculines renforce la performance des entreprises.

Pourquoi s’engager avec LYVAtech ?

C’est à l’initiative de son entreprise que Caroline rejoint LYVAtech. Une mission qui l’a immédiatement convaincue. Maman d’un adolescent inscrit dans une école des métiers, elle observe que ces parcours restent largement masculins. Elle souhaite encourager les filles à se lancer dans les filières techniques et contribuer à briser les stéréotypes qui assignent les métiers de soin aux femmes et les métiers techniques aux hommes. Elle est convaincue que les femmes ont toute leur place dans l’industrie, et que leur apport est essentiel.

Quel message pour les jeunes filles ?

Oser. S’écouter. Rester soi-même. Explorer des métiers variés, même ceux qu’on ne leur propose jamais. Elle regrette le manque de développement personnel à l’école, à une période où l’on a pourtant tant besoin d’être guidée, écoutée, encouragée. Elle espère que voir des femmes comme elle dans des postes techniques donnera confiance aux plus jeunes, et l’envie de tenter l’aventure.