Tahiana Beswick, cheffe de projet technique au sein du Groupe E

Originaire de Madagascar, Tahiana a grandi sur l’île de La Réunion. Après un baccalauréat scientifique en physique-chimie, elle entame des classes préparatoires pour intégrer une grande école d’ingénieur-e-s. Mais très vite, elle se rend compte que cette voie très théorique et académique ne lui correspond pas. C’est en passant devant un chantier que l’idée émerge : "eux, au moins, ils voient concrètement ce qu’ils font." Ce déclic la mène à changer de direction pour s’orienter vers le génie civil.

Elle poursuit alors un bachelor dans ce domaine, suivi d’un diplôme d’ingénieure spécialisée en technique du bâtiment et environnement énergétique. Les stages imposés dans son parcours, notamment un stage ouvrier sur chantier, lui permettent de toucher à tous les métiers du terrain, du ferraillage à la soudure, et de découvrir sa passion pour le concret.

Après ses études, elle découvre la Suisse lors d’un stage en Valais dans un centre de recherche énergétique. Bien que passionnée par les thématiques abordées, elle se rend compte que la recherche appliquée n’est pas faite pour elle. Elle rebondit alors en Angleterre pour suivre une formation en management de projet, financée en partie par une entreprise pour laquelle elle travaille sur des projets de réaménagement d’espaces commerciaux de grandes marques à Paris.

Mais le rythme parisien l’épuise. Elle revient finalement en Suisse pour suivre son compagnon, et décroche un poste de cheffe de projet dans un hôpital cantonal. Elle y reste 5 ans, puis rejoint Groupe E où elle peut reconnecter avec son cœur de métier : l’énergie dans le bâtiment.

Quel est son métier aujourd’hui ?

Tahiana est aujourd’hui cheffe de projet technique au sein du Groupe E, dans la direction Solutions énergétiques. Elle y conçoit, coordonne et pilote des projets liés à la rénovation énergétique des bâtiments, la construction de centrales thermiques, l’installation de pompes à chaleur, de géothermie, ou encore la gestion de l’impact acoustique.

Elle travaille avec une équipe multidisciplinaire : architectes, ingénieur-e-s, spécialistes acoustiques, fournisseurs, pour que chaque projet soit techniquement cohérent, livré dans les temps et respectueux de l’environnement.

Quelle est sa vision du travail dans un monde technique ?

Tahiana a été la seule femme sur de nombreux chantiers, souvent minoritaire dans les salles de réunion, mais elle a appris à en faire une force. Si elle reconnaît que des biais et des résistances existent encore, elle souligne avoir aussi rencontré beaucoup d’hommes bienveillants qui lui ont permis de prendre sa place, d’apprendre et de s’affirmer.

Elle estime que la légitimité se gagne par la compétence, la constance et la capacité à s’adapter, tout en regrettant que, souvent, une femme doive en faire plus pour prouver sa valeur.

Pourquoi est-elle ambassadrice LYVAtech ?

Tahiana sait combien le regard que l’on porte sur soi à l’adolescence peut freiner l’ambition. Elle-même a douté, s’est remise en question, s’est crue "nulle" à certains moments. Elle veut aujourd’hui être un soutien, un modèle, une voix rassurante pour les jeunes filles qui hésitent, se sentent perdues ou pensent ne pas être à la hauteur.

Quel message souhaite-t-elle transmettre aux jeunes filles ?

Tahiana encourage les filles à ne pas avoir peur de changer de voie, d’échouer, ou de douter. Elle compare parfois la femme à une fleur : « Il suffit d’un peu d’eau pour qu’on nous voie et qu’on nous apprécie à notre juste valeur. »